在当今瞬息万变、竞争白热化的商业竞技场中，企业若想实现可持续的增长与发展，宛如逆水行舟，不进则退。而纵横道3阖金字塔，恰似一座明亮的灯塔，为企业照亮了前行的航道。

以纵横道3阖图导入，从分析产业结构、判断行业特性、针对企业特征，精确实现中小企业定制化落地！

一阖连横：规模可复制，二阖合纵：发展可持续，三阖谋交：机制可传承！

纵横之间的谋交尤为重要，谋交才是鬼谷子纵横捭阖术，集大成之智慧！

伐交，是战争时期的政治手段！

谋交，是现代竞争中的管理哲学！

谋交，是对守恒定律的平衡艺术！

谋交，更是人性心性的驾驭能力！

谋交，不是非黑即白，而是灰度哲学！

谋篇之策，谋交全局！因事为制，审时度势，洞察先机！

从业务架构优化到管理模式升级，纵横捭阖，取势明道！

以3阖图演化而成的金字塔管理模型，3阖对应落地3套系统！

规模可复制对应收钱系统，核心是业务模式可复制决定营收规模！

发展可持续对应分钱系统，优秀的管理模式决定企业是否可持续发展！

机制可传承对应利润增长，具备溢价能力的增长力才是核心竞争力！

业务模式和管理模式，是金字塔管理模型的坚实底座！

鬼谷子的符言术有云：“主听”“主明”“主问”“主因”

强调的顺势而为是指顺应发展规律，思辩趋势，因势求变，创设机制，以应万全。

一阖：规模可复制，金字塔的稳固基石。

客户管理系统如同敏锐的探测器，精准把握客户需求，实现高效客户管理。品牌私域矩阵则像一个强大的引力场，构建起品牌专属私域流量池，增强用户粘性。全域订单转化整合线上线下渠道，让订单如潮水般涌来。选品漏斗梯队精心筛选产品，打造具有竞争力的产品梯队。这一切，让企业能够快速复制规模，为后续的发展筑牢根基。

二阖：发展可持续，金字塔向上攀升的动力源泉。

合伙人主体公司凝聚合伙人力量，大家心往一处想，劲往一处使，共同推动企业发展。区域合伙制激发区域活力，深入渗透区域市场。门店分红激励门店积极性，让每一家门店都成为企业发展的强劲引擎。提成 + 奖金的激励机制，激发员工潜力，让员工与企业同呼吸、共命运。这种创新的合伙制度和激励机制，让企业的发展充满活力，源源不断。

三阖：机制可传承，是金字塔的灵魂所在。

新客户订单增长不断拓展市场，吸引新客户，让订单持续增长。品类垂直毛利深耕品类，提升盈利能力。产品轻定制满足客户个性化需求，提升产品附加值。爆品控量引流打造爆品，实现精准引流。品牌管理确保品牌的一致性和稳定性，市场溢价提升品牌的价值。通过这些策略，实现品牌的传承与发展，让品牌在岁月的长河中熠熠生辉。

纵横道可持续金字塔以“使命、愿景、价值观”为核心，通过“分钱机制”和“收钱系统”，实现企业的利润增长。它就像一个精密的仪器，每一个环节都紧密相连，相互促进。在这个快速变化的时代，它为企业提供了一个清晰的发展路径，既关注企业的短期利润，更注重企业的长期发展和品牌传承。

企业若能将规模可复制、发展可持续、机制可传承有机结合，必将在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续的增长与发展。让我们一起探索纵横道可持续金字塔的奥秘，开启企业发展的新篇章！ 

纵横有道管理咨询以2000+管理顾问、400+品牌咨询、100+深度陪跑实践，纵横道3阖可持续金字塔、5维竞争力模型、6度体验罗盘等原创数字化商业架构，专注中小企业品牌价值升级、业绩持续增长陪伴式辅导落地，实现中小企业可落地可复制、可发展、可持续的数字化商业成果。